Wij helpen bedrijven in de Life Sciences op projectbasis en met afgebakende opdrachten bij groeistrategie, sales executie en schaalbare go-to-market.
| Pijler | Voor wie? | Wat wij doen |
|---|---|---|
| CRM & AI-Integratie | Commercial teams die werken met HubSpot, Salesforce of Veeva | Wij richten een geoptimaliseerde verkoopmotor in en versnellen sales workflows met AI. |
| Fractional CCO / Interim | Scale-ups & gevestigde spelers in MedTech, Farma & Digital Health | Wij nemen de commerciële strategie en regie, go-to-market en sales management tijdelijk uit handen. |
Wij werken projectmatig met jou en je team. Samen bouwen we een pragmatisch actieplan met meetbare doelen en KPI’s, zodat het team het zelfstandig uitvoert.
Voor als je groei vastloopt, maar je de commerciële blinde vlek nog niet kent. Wij leggen binnen 4 tot 6 weken zwart-op-wit vast waar leads afhaken, wie in het inkooptraject beslist en waar de grootste groeikansen liggen op basis van harde data en klantfeedback.
Een concreet, datagedreven actieplan voor de komende 90 dagen: gericht op een hogere win-rate, snellere besluitvorming of juist een lagere Customer Acquisition Cost.
Voor als je de richting weet, maar de commerciële executiekracht mist. Wij transformeren handmatig werk binnen 90 dagen naar een voorspelbaar, schaalbaar verkoopproces in jullie eigen CRM (HubSpot, Salesforce of Veeva).
Een voorspelbare B2B marketing- en salesfunnel en een target-gedreven team dat werkt aan gemeenschappelijke doelen—klaar om door te groeien.
Vastomlijnde trajecten met een heldere scope. Prijs op offerte.
Wij nemen tijdelijk een commerciële leiderschapsrol op ons, binnen een afgesproken scope. Daarbij hoort people leadership: het bouwen en begeleiden van het team. Wij werken altijd toe naar een vooraf afgesproken doel.
Voor het opvangen van een acute vacature, een zware reorganisatie of het bezweren van een commerciële crisis. Wij stappen tijdelijk in om operationele rust te bewaren en de transitie direct te leiden.
Voor groeiende organisaties die strategische seniorheid nodig hebben, maar geen vaste commerciële rol. Wij bouwen langetermijnwaarde op zonder vaste aanstelling.
Een rol voor een afgesproken periode en scope. Op offerte.
Wat we niet zelf leveren, brengen we in via partners. Jij houdt één aanspreekpunt. Dat kan bij Samen bouwen én bij een afgebakende opdracht. Niche-interim door een partner loopt via het ecosysteem van experts. Naast de twee vormen geven we keynotes, workshops en trainingen. Vaak is dat een eerste kennismaking. Soms is het een losse opdracht.
Vragen over toegang, toelating en vergoeding leggen we bij een gespecialiseerde partner. Wij houden de regie, zodat het past bij je commerciële plan.
Specialisten bouwen mee aan bereik en aan inzicht in wat werkt. Wij verbinden dat aan je CRM en je sales cyclus.
We richten je CRM in en koppelen het, met AI als verlengstuk van je salesteam. Dat is de kern van De Groeisprint.
Keynotes en workshops over strategie, high performance en executie in sales. Vaak de eerste kennismaking, soms een losse opdracht.
Vraag een keynote of training aanTraining voor commerciële teams, ook los van een traject. Je team leert de CRM- en AI-werkwijze zelf aansturen.
Elk therapeutisch gebied heeft een eigen zorgpad, eigen voorschrijvers en eigen betalers. Dat moet terugkomen in de commerciële strategie en het CRM. Wij hebben ervaring met succesvolle lanceringen en landelijke opschaling binnen onder meer deze domeinen:
20+Jaar ervaring
Commercieel leiderschap in de B2B Life Sciences, o.a. opgebouwd bij Johnson & Johnson.
Domeinexpertise & landelijke opschaling
Van vroege markttoetreding tot opschaling via huisartsen en ziekenhuizen (o.a. MiGuide).
5Succesvolle lanceringen
Bewezen trackrecord in het in de markt zetten van digital health- en medtech-oplossingen.
High performance teams
Ervaren in het aansturen van multidisciplinaire commerciële teams.
Een rapport of een ingericht systeem verandert niets zolang niemand het uitvoert. Wij bouwen het verkoopproces in het eigen CRM — met AI erbij — en dragen het over aan het commerciële team.
Sterk in vergoeding, HTA-dossiers en markttoegang. Ze leveren een strategisch rapport of een dossier, waarna de operationele uitvoering in sales vaak door een eigen (nog te vormen) team moet worden opgepakt.
Wij bouwen het verkoopproces direct in het CRM en zorgen voor de daadwerkelijke commerciële executie in de markt. Voor specifieke vergoedings- en HTA-vraagstukken schakelen wij desgewenst een specialist uit ons ecosysteem in.
Sterk in de techniek. Ze richten HubSpot, Salesforce of Veeva in, maar staan los van de commerciële realiteit en het daadwerkelijke salesproces.
Wij richten het CRM in op basis van hoe besluitvorming in de zorg daadwerkelijk werkt: wie voorschrijft, wie beslist (DMU) en wie betaalt. Het systeem ondersteunt het salesproces, niet andersom.
Sterk in snelle capaciteitsbemiddeling. Ze plaatsen iemand tijdelijk in een open stoel. Wanneer de interim-manager vertrekt, gaat de opgebouwde marktkennis vaak weer mee naar buiten.
Wij stappen in als fractional of interim leider met een scherpe focus op kennisoverdracht en borging. Wij laten een werkend systeem, getrainde mensen en meetbare KPI's achter, zodat de organisatie na afloop zelfstandig versnelt.
Elk traject volgt een vaste, bewezen methodiek. Zo bewaken wij de voortgang en bouwen we aan duurzame executiekracht in jullie organisatie.
In een groeiverkenning bepalen we samen waar de commerciële blinde vlek zit en wat de vliegstart moet zijn. (Past bij: Het Startonderzoek)
Samen met het team in een vastomlijnd traject (De Groeisprint), of tijdelijk in de lijn als fractional of interim CCO.
Doelen en KPI’s liggen vooraf vast. Wij zorgen voor borging en training, zodat het team daarna zelfstandig en voorspelbaar doorstuurt.
Daan Turk begeleidde lanceringen in onder meer deze gebieden, bij Johnson & Johnson Benelux en als CCO van MiGuide. In Samen bouwen maken we de lancering concreet in je eigen CRM: wie voorschrijft, wie beslist en wie betaalt. Zo stuur je de launch op data, niet op gevoel.
Als fractional commercieel leider bouwen we structureel mee aan je commerciële motor, naast je eigen team en zonder vaste aanstelling. Als interim overbruggen we een vacature of een overgang. In beide gevallen werken we naar overdracht.
Een rapport of een ingericht systeem verandert niets zolang niemand het uitvoert. Een market access-bureau levert vooral een rapport of dossier. Een CRM-integrator richt het systeem in. Een interimbureau plaatst iemand tijdelijk, en de kennis vertrekt vaak mee. Wij bouwen het verkoopproces in je eigen CRM, met AI erbij, en dragen het over aan je commerciële team. Voor vergoeding en HTA brengen we een specialist in.
Een voorspelbare B2B marketing & sales funnel en een target-gedreven team dat werkt aan gemeenschappelijke doelen — aantoonbaar meer focus, klaar voor opschalen. Doelen en KPI's liggen vooraf vast. Daarna stuur jij zelf bij, met wat het CRM over klanten en markt laat zien.
Ja. Bij een market entry in Nederland brengen we in kaart wie voorschrijft, wie beslist en wie betaalt. Daar richten we het verkoopproces op in. Er beslist nooit één persoon: ziekenhuismaatschappen, medische directies, inkopers en zorgverzekeraars moeten allemaal mee. Voor vergoeding en HTA brengen we een specialist uit het ecosysteem van experts in.
Nee, je hoeft niet bij het Startonderzoek te beginnen. Een samenwerking begint altijd met een scherpe diagnose. In een groeiverkenning bepalen we samen waar je groei vastloopt en welk doel je wilt halen. Daarna kies je de vorm die past.
Ja. Keynotes en workshops over strategie, high performance en executie in sales. Vaak is dat een eerste kennismaking. Soms is het een losse opdracht. De 3D Customer Journey Workshop valt hieronder.
Een samenwerking begint altijd met een scherpe diagnose. In een groeiverkenning brengen we samen in kaart waar je groei vastloopt en welke vorm past.
Liever zelf een moment kiezen? Direct tijd inplannen
Je gegevens worden alleen gebruikt om contact met je op te nemen. Lees de privacyverklaring.